SEMPA / BMOD : LE DIALOGUE SOCIAL PORTE SES FRUITS

Par l'Administration-26 Juin 2026

SEMPA / BMOD : LE DIALOGUE SOCIAL PORTE SES FRUITS

À la suite des négociations ouvertes le 13 avril entre la Direction du SEMPA / BMOD et les organisations syndicales, les différentes parties se sont à nouveau réunies le 20 mai 2026 afin de poursuivre le processus de concertation engagé.

Cette nouvelle session marque une étape décisive dans la prise en charge effective des préoccupations exprimées par la communauté docker.

Une continuité dans le dialogue, un engagement tenu

Fidèle à sa démarche de gouvernance participative et transparente, le Conseil d'Administration et la Direction du SEMPA / BMOD ont tenu, le 20 mai 2026, une nouvelle réunion de restitution plénière avec les responsables des faîtières syndicales des dockers.

Cette rencontre s'inscrit dans le prolongement direct des travaux engagés depuis l'ouverture des négociations et traduit la volonté commune des parties de parvenir à des solutions concertées et durables.

À l'issue de la précédente session, les commissions techniques paritaires ont travaillé sur des thématiques essentielles telles que la cogestion de la main-d'œuvre docker et l'élaboration d'une nouvelle convention collective, le rétablissement des avantages individuels acquis et la réactivation des matricules suspendus, le paiement des indemnités de garantie et de la prime de présence, la décoration des dockers, ainsi que la réhabilitation des sanitaires et l'audit de la gestion de l'auto-assurance.

Cette nouvelle séance de travail, placée sous le signe de la responsabilité et de la bonne foi, a permis de faire le point sur les travaux menés par chacune des commissions et d'examiner les recommandations formulées à l'issue de leurs analyses respectives. Les responsables des différentes commissions ont également procédé à la transmission détaillée des conclusions, observations et propositions issues de leurs travaux.

Les échanges ont permis de constater de nombreux points d'accord entre les différentes parties, témoignant des avancées significatives enregistrées depuis le début du processus. Certains sujets nécessitent toutefois des discussions complémentaires au sein des commissions afin d'approfondir les analyses, d'affiner certaines propositions et de parvenir à un consensus sur l'ensemble des préoccupations exprimées.

Un cap confirmé vers un environnement de travail harmonieux

Pour le SEMPA / BMOD, cette avancée significative ne constitue pas un aboutissement, mais une nouvelle étape dans une démarche de long terme. En transformant progressivement les revendications en engagements concrets, l'institution confirme que le dialogue social demeure son outil privilégié de gestion, de performance et de cohésion.

Il convient de souligner que la plupart de ces points faisaient déjà l'objet d'un traitement en interne, ce qui témoigne d'une dynamique de suivi continu.
En définitive, la réunion du 20 mai 2026 restera une étape importante dans l’histoire de l’institution.

En apportant des réponses concrètes aux onze revendications portées par les faîtières syndicales, le SEMPA/BMOD démontre une nouvelle fois que l’écoute, la concertation et le respect mutuel constituent les fondements d’un environnement de travail serein et productif.

L’institution réaffirme ainsi que son capital humain demeure sa priorité absolue, consolidant les bases d’un avenir mutuellement bénéfique pour l’ensemble des acteurs de la plateforme portuaire.